Формула продаж или 5 шагов, которые приведут к росту прибыли в 2 раза!

Электронный документооборот с сотрудниками давно перестал быть прихотью технологических компаний. За последние два года рынок КЭДО вырос на 22,5% до 4,9 миллиардов рублей, а к 2026 году эксперты прогнозируют его удвоение. При этом сегодня лишь 10% российских компаний внедрили электронные HR-процессы. Значит ли это, что остальные 90% теряют деньги? Давайте разберемся на цифрах, почему переход на КЭДО в Битрикс24 — это не модный тренд, а математически выгодное решение, которое окупается за два месяца.

Бывает так, что после внедрения CRM-системы в компании ничего не меняется: не растут продажи, не увеличивается конверсия в сделку, менеджеры по-прежнему теряют лидов. А иногда Битрикс24 внедрили успешно, и она выполняет задачи бизнеса, но вам требуются советы по ее настройке или обслуживанию. Рассказываем, чем «Соль» может помочь в таких ситуация

Вы когда-нибудь чувствовали себя капитаном, чей корабль тонет под натиском бесчисленных дел? Гора рабочих задач, личные планы, звонки, письма — всё это смешивается в нескончаемый поток, где сложно понять, за что хвататься в первую очередь. Мы постоянно боремся с ощущением, что времени не хватает, а самые важные дела остаются за бортом. Но что, если я скажу вам, что есть проверенные инструменты, которые помогут не только оставаться на плаву, но и уверенно вести свой "корабль" к намеченным целям?

Проблема не в нехватке времени, а в неумении им эффективно управлять. К счастью, мир продуктивности подарил нам целый арсенал методов и систем, которые позволяют расставить приоритеты, организовать хаос и, наконец, начать действовать осознанно, а не реактивно. Давайте погрузимся в мир планирования и узнаем, как эти инструменты могут изменить вашу жизнь.

Воронка найма — это путь кандидата от первого контакта до выхода на работу, разбитый на этапы с измеримой конверсией на каждом. Она показывает не просто «сколько мы наняли», а где именно теряются кандидаты, какой источник даёт качественный поток, а не просто объём, и сколько времени занимает каждый этап. Без воронки HR работает по ощущениям: много откликов — значит хорошо. С воронкой — видно, что из 80 кандидатов до найма доходят 9, а общая конверсия составляет 11,3%.