Что такое КЭДО и зачем он нужен вашему бизнесу
Кадровый электронный документооборот (КЭДО) — это юридически значимый цифровой обмен кадровыми документами между работодателем и сотрудниками. Законодательная база появилась в 2021 году: поправки к 377-ФЗ разрешили использовать усиленную электронную подпись вместо физической и отменили обязательность бумажных форм.
В периметр КЭДО входят: трудовые договоры и допсоглашения, приказы о приёме, переводе и повышении, заявления на отпуск и отгулы, уведомления о премиях и изменениях условий труда.
Для бизнеса это означает полностью легальный механизм работы с удалёнными сотрудниками, сокращение операционных расходов на бумагу и курьеров, а главное скорость: документ, который раньше ждал подписи неделями, теперь закрывается за минуты.
Рейтинг CNewsMarket 2025: объективные данные
CNewsMarket — независимый аналитический ресурс, ежегодно оценивающий российский рынок ИТ-решений. В рейтинге КЭДО 2025 года эксперты проверили около 90 параметров по четырём ключевым блокам: функциональность (более 50 параметров), Enterprise-возможности, интеграция с 1С и качество технической поддержки.
Источники: CNewsMarket, рейтинг «Кадровый электронный документооборот (КЭДО) 2025», опубликован 19 января 2026 г. Материал подготовлен компанией Соль. Данные рейтинга верифицированы на соответствие первоисточнику.
Почему Битрикс24 КЭДО — действительно лучший выбор
Разрыв в 5 баллов от ближайшего конкурента может казаться незначительным, но детали рейтинга говорят о другом. Битрикс24 получил максимальные 595 баллов за функциональность, максимальные 100 баллов за интеграцию с 1С и 110 баллов за техническую поддержку — это лучший показатель среди всех участников рейтинга.
Функциональность: полный набор
Битрикс24 покрывает весь жизненный цикл кадрового документа — от создания до архивного хранения. В системе реализованы встроенный ИИ-помощник для HR и сотрудников, полнофункциональное мобильное приложение, настраиваемые в режиме no-code маршруты согласования, гибкое администрирование прав доступа и поддержка всех видов электронной подписи. Личный кабинет сотрудника доступен с любого устройства: человек видит расчётные листки, отпускной план, уведомления о новых документах — всё в одном месте.
Enterprise-возможности: масштаб и скорость
Для компаний с большим штатом критически важны массовые действия: пригласить сотню новых сотрудников, создать и отправить пакет документов или запустить массовое согласование — одним кликом, а не вручную для каждого. Битрикс24 получил максимальные 120 баллов в этом блоке.
Интеграция с 1С: без швов
Большинство российских компаний ведут кадровый учёт в 1С. Битрикс24 имеет готовые интеграции с ключевыми модулями: документы отправляются на подпись прямо из 1С, маршруты подписания подтягиваются автоматически, создание документов на основании заявок происходит без ручного участия. Максимальные 100 баллов — и это реальная экономия часов работы HR-специалиста каждый день.
Поддержка: 110 баллов — первое место
Решение включено в реестр отечественного ПО, доступна поддержка 24*7, предусмотрено несколько уровней поддержки, SLA с приоритетами и контролем сроков, открытая база знаний и развитая партнёрская сеть. Для бизнеса это означает: вы не будете брошены наедине с проблемой.
Соль и Битрикс24 КЭДО: мы не просто партнёры — мы внутри продукта
Знать, что решение занимает первое место в рейтинге, — уже хорошо. Но мы в Соль пошли дальше: мы работаем в тесном контакте с командой разработки Битрикс24 КЭДО напрямую.
Недавно мы были приглашены на закрытый митап с руководителем по продукту Битрикс24 КЭДО. Это не публичная конференция с общими словами, а профессиональный диалог, где мы задавали сложные, нетривиальные вопросы: о граничных сценариях внедрения, нюансах интеграции с нестандартными конфигурациями 1С, планах развития продукта, обработке нестандартных кейсов в корпоративных структурах. Ответы, которые мы получили, не публикуются в открытом доступе.
Что это даёт нашим клиентам:
- Мы знаем роадмап продукта и можем выстроить внедрение с учётом предстоящих обновлений, а не перестраивать его постфактум.
- Мы получаем ответы на нестандартные вопросы раньше, чем они станут проблемой у клиента.
- Мы передаём обратную связь от наших клиентов напрямую в продуктовую команду и видим, как запросы воплощаются в обновлениях.
- Мы постоянно улучшаем методологию внедрения не по книгам, а по живому диалогу с теми, кто создаёт продукт.
КЭДО — это не просто «ещё одна программа». Это изменение в том, как работает HR-функция. Внедрить его правильно — значит выбрать не только правильное решение, но и правильного партнёра.
Запишитесь на 30-минутное демо КЭДО
И вы увидите как выглядит процесс подписания документов со стороны сотрудника и HR, как настраивается интеграция с вашей конфигурацией 1С, как автоматизировать самые трудозатратные кадровые сценарии и как выглядит реальный переход с бумажного документооборота.
